7.5

 

7.5 Los cuestionarios que desarrolle el centro de trabajo para la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional, en caso de no utilizar los establecidos en las Guía de referencia II y Guía de referencia III de esta Norma, deberán estar validados conforme a lo siguiente:

 

a)    La validación deberá realizarse en trabajadores cuyos centros de trabajo se ubiquen en el territorio nacional;

 

b)    El número de individuos que se utilizó para realizar la validación deberá ser mayor o igual a 10 veces por cada reactivo contemplado inicialmente;

 

c)    Tener medidas de consistencia interna con los coeficientes siguientes:

 

1)   De confiabilidad (alfa de Cronbach) superiores a 0.7, y

 

2)   De correlación (Pearson o Spearman), con r mayor a 0.5, y significancia menor o igual a 0.05;

 

d)    Tener validez de constructo mediante análisis factorial confirmatorio cumpliendo con medidas e índices de ajuste siguientes:

 

1)   De ajuste absoluto con los índices:

 

I.-   Índice de Bondad de Ajuste, GFI (Goodness of Fit Index), mayor a 0.90;

 

II.-  Residuo cuadrático medio, RMSR (Root Mean Square Residual), cercana a 0 y máximo 0.08, o

 

III.-  Error de aproximación cuadrático medio, RMSEA (Root Mean Square Error of Approximation), menor a 0.08;

 

2)   De ajuste incremental o relativo con el índice de ajuste normado, NFI (Normed Fit Index), mayor a 0.90, y

 

3)   De parsimonia con el índice Ji cuadrada normada: X2/gl menor o igual a 5, y

 

e)    Se apliquen en población trabajadora de características semejantes a la población trabajadora en que se validó.