A partir de esta versión de CONTPAQi® Nóminas, el atributo NumDiasPagados del XML de nóminas tendrá un valor "1", en los casos en que no sea posible determinar la cantidad de días que ampara el pago de Nómina,  tal como lo indica la guía de llenado del complemento de nómina 1.2.

 

 

En versiones anteriores, el valor del atributo NumDiasPagados del XML era 0.001.

Ejemplo del XML de nómina correspondiente a un periodo extraordinario, generado en versiones anteriores del sistema:

 

 

 

A partir de esta versión de CONTPAQi® Nóminas se implementa en el proceso de timbrado un mecanismo de validación para los recibos que estén en la situación de encontrarse con estado “Sin emitir” y no tengan GuidDocumentoDsl; en este caso se buscan (antes de intentar volver a emitir) con la siguiente llave:

1.     Primero: Fecha emisión, fecha pago, fecha inicio pago, fecha fin pago y código del empleado.

2.     Si no se encuentra un resultado con la llave anterior, entonces se busca con la siguiente llave: fecha emisión, fecha pago, fecha inicio pago, fecha fin pago y RFC del empleado.

 

De esta manera, se espera reducir la probabilidad de no encontrar el documento y evitar duplicidad.

 

Anteriormente, en el proceso de Emisión, la llave con la que se realizaba la búsqueda previa de un documento era: el código del empleado, junto con otros valores.

 

A partir de la versión 11.1.0 de CONTPAQi® Nóminas, en la cual se permite la edición del código del empleado, al presentarse alguna desconexión al momento del timbrado que ocasionara que la base de datos no quedara actualizada con el estado correcto del documento, se corría el riesgo de duplicidad de CFDI en un recibo que se quedara con estado "Sin emitir" y el valor de su campo GUIDDocumentoDSL se encontrara vacío, cuando realmente este recibo si alcanzó a timbrarse.

 

En el caso de que se haya cambiado el código del empleado y se tuviera un recibo en la situación antes mencionada, al volver a emitir el documento podría no encontrarse debido a que la llave de búsqueda incluía el código del empleado y este ya era distinto, lo que podía originar que se timbrara nuevamente.