Aplicación de exenciones en dos ocasiones (Finiquito y reingreso en otra empresa)
Puede darse el caso de que un empleado haya laborado parte del año en una empresa, y el resto del año con otro patrón. Y que se hayan aplicado exenciones en dos ocasiones.
Veamos el siguiente ejemplo:
El 30 de mayo de 2017 Juan López presentó su renuncia en la empresa A.
Cuando se realizó el finiquito, se aplicaron las partes exentas por los conceptos de Aguinaldo y prima vacacional.
Juan López ingresó a laborar el 6 de Julio de 2017 a la Empresa B.
Cuando se le pagó el aguinaldo (la parte proporcional que le correspondió) en la Empresa B, también aplicararon la parte exenta para este concepto, siendo que ya había sido aplicada anteriormente.
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