Días base para el cálculo de ISR y Subsidio
El cálculo del impuesto dependerá de los días que la empresa desee considerar para el cálculo de ISR y de subsidio al empleo.
A continuación te mostramos los escenarios.
1) ISR y Subsidio de acuerdo a los días trabajados.
2) ISR y Subsidio de acuerdo a los días del periodo
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Nota:
Te sugerimos validar con tu contador o fiscalista la configuración debes utilizar en tu empresa.
Considera que esta configuración puede tener impacto al final del mes, en los ajustes de subsidio causado, subsidio entregado y de ISR.
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1) Si deseas que al empleado se le otorgue ISR y Subsidio de acuerdo a los días trabajados
Configuración de Tablas de ISR Vigentes:
Dentro de lasTablas de ISR Vigentes, dentro de la pestaña Configuración del cálculo de impuesto.
En el campo Días base que aplican para el ISR y el Subsidio asigna la opción Días Trabajados, y guarda los cambios.
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Consideración:
Al realizar esta configuración aplicará para todos los empleados de la empresa.
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Verifica el cálculo
Después realiza el registro de los días trabajados, y los días no laborados con la incidencia SRDN de tus empleados de Semana Reducida, y realiza el cálculo de la nómina.
Verifica los importes del sobre-recibo:
El Sueldo y el Séptimo día muestran el valor e importe de acuerdo a los días que laboró el empleado; el cálculo del ISR y Subsidio se realiza de acuerdo a los días trabajados más el séptimo día.
En el botón ISR podrás validar el número de días tarifa que se consideran para el cálculo de ISR y Subsidio.
En este ejemplo la empleada trabajó 3 días más el séptimo día, por lo que corresponde a 4 días de tarifa para ISR y Subsidio.
2) Si deseas que al empleado se le otorgue ISR y Subsidio de acuerdo a los días que comprende el periodo
Configuración de Tablas de ISR Vigentes:
Dentro de las Tablas de ISR Vigentes, en la pestaña Configuración del cálculo de impuesto.
En el campo Días base que aplican para el ISR y el Subsidio asigna la opción Días de pago y séptimos del periodo, y guarda los cambios.
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Consideración:
Al realizar esta configuración aplicará para todos los empleados de la empresa.
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Verifica el cálculo
Después realiza el registro de los días trabajados, y los días no laborados con la incidencia SRDN de tus empleados de Semana Reducida, y realiza el cálculo de la nómina.
Verifica losimportes del sobre-recibo:
El Sueldo y el Séptimo día muestran el valor e importe de acuerdo a los días que laboró el empleado; el cálculo del ISR y Subsidio se realiza de acuerdo a los días que comprende el periodo.
En el botón ISR podrás validar el número de días tarifa que se consideran para el cálculo de ISR y Subsidio.
En este ejemplo se tiene un periodo semanal en el que el empleado trabajó 3 días, sin embargo, para el cálculo del ISR y Subsidio se toman 7 (días del periodo que ya incluye el séptimo día).
