Semana reducida: es el número de días que labora el trabajador, es decir, cuando no preste sus servicios durante todos los días de trabajo de la semana, inferior al establecido como una semana por la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 72, en el cual el salario se determina por día trabajado.
Ejemplo:
Lucía Jiménez
Salario Diario = 300.00
Tipo de periodo = Semanal. (7 días por semana)
Días que labora: Lunes, Miércoles y Viernes.
L
M
M
J
V
S
D (Séptimo)
300.00
-
300.00
-
300.00
-
150.00
Para realizar la implementación de semana reducida se debe considerar:
El SBC que tendrá el empleado.
Cómo se registrarán los días que no labora el empleado.
Los días que se tomarán en cuenta para el cálculo de ISR y subsidio.
Los días que se tomarán en cuenta para el cálculo del IMSS.
En este caso práctico se describirá la configuración necesaria para realizar la implementación de semana reducida.
Nota
Te sugerimos validar con tu contador o fiscalista la configuración.
El SBC que tendrá el empleado.