Incremento de salarios

C415117

Beneficio

A partir de esta versión, en el proceso de Incremento de salarios, al calcular el Salario Diario Integrado (SDI) considera la prestación de acuerdo a la vigencia de la tabla y la fecha de aplicación del incremento.

Configuración

Al ingresar al menú Procesos y seleccionar el submenú Incremento de salarios, el cálculo para el Salario Diario Integrado (SDI), considera el Tipo de Prestación de acuerdo a la fecha de entrada en vigor y la fecha de aplicación del incremento de salario.

Por ejemplo:

Fecha de alta: 30/10/2020
Fecha de último aniversario laboral: 30/10/2022
Fecha de próximo aniversario laboral: 30/10/2023
Tipo de periodo: Quincenal
Periodo vigente: Quincenal 2 (del 16/01/2023 al 31/01/2023)
Fecha de incremento de salario: 16/01/2023
Tipo de Prestaciones: Prestaciones de Ley
Entrada en vigor nuevas prestaciones: 01/01/2023

Resultado: Al presionar el botón para calcular el SDI debe:

Determinar la antigüedad del empleado considerando la fecha de alta o último reingreso hasta la fecha de inicio del periodo vigente.
Con base a la antigüedad, determinar la proporción de vacaciones desde el último aniversario laboral (30/10/2022) hasta el 31/12/2022 con las prestaciones de ley 2022.
Determinar la proporción de vacaciones desde el 01/01/2023 hasta la fecha del próximo aniversario laboral (30/10/2022) con las prestaciones de ley 2023.
Sumar ambas proporciones para determinar los días de vacaciones total.
Determinar el factor de integración considerando los días totales de vacaciones con la siguiente formula:

(((total de vacaciones * % de prima vacacional) + días de aguinaldo) / 365) + 1

¤ Este comportamiento también se debe aplicar con cualquier otra prestación que tenga asignado el empleado.

	Importante Este caso práctico te ayudará a conocer cómo aplicar el nuevo Factor de Integración y la Modificación de SBC a tus empleados. Caso Práctico: Nuevo Factor de Integración y Modificaciones de SBC