Proceso Modificación de SBC (Parte Variable / Parte Fija por Aniversario Laboral)

C415204

Beneficio

A partir de esta versión, dentro del Proceso Modificación de SBC (Parte Variable / Parte Fija por Aniversario Laboral), para el cálculo del Salario Diario Integrado (SDI) considera la prestación de acuerdo a la vigencia de la tabla de prestaciones y la fecha inicial del periodo vigente del tipo de periodo que tenga asignado el empleado.

Configuración

Al ingresar al menú IMSS/INFONAVIT y seleccionar le submenú Proceso Modificación de SBC (Parte Variable / Parte Fija por Aniversario Laboral), el cálculo para el Salario Diario Integrado (SDI), considera el Tipo de Prestación de acuerdo a la fecha de entrada en vigor y la fecha inicial del periodo vigente del Tipo de Periodo que tenga asignado el empleado.

Por ejemplo:

Fecha de alta: 01/10/2020
Tipo de periodo: Quincenal
Periodo vigente: Quincenal 2 (del 16/01/2023 al 31/01/2023)
Fecha de Modificación de SBC: 16/01/2023
Tipo de Prestaciones: Prestaciones de Ley
Entrada en vigor nuevas prestaciones: 01/01/2023

Resultado: Para el cálculo del SDI debe:

Determinar la antigüedad del empleado considerando la fecha de alta o último reingreso hasta la fecha de inicio del periodo vigente.

Con base a la antigüedad, determinar la proporción de vacaciones desde el último aniversario laboral (01/10/2022) hasta el 31/12/2022 con las prestaciones de ley 2022.

Determinar la proporción de vacaciones desde el 01/01/2023 hasta la fecha de inicio del periodo vigente 16/01/2023 con las prestaciones de ley 2023.

Sumar ambas proporciones para determinar los días de vacaciones total.

Determinar el Factor de integración considerando los días totales de vacaciones con la siguiente formula:

(((total de vacaciones * % de prima vacacional) + días de aguinaldo) / 365) + 1

¤ Este comportamiento también se debe aplicar con cualquier otra prestación que tenga asignado el empleado.

	Importante Este caso práctico te ayudará a conocer cómo aplicar el nuevo Factor de Integración y la Modificación de SBC a tus empleados. Caso Práctico: Nuevo Factor de Integración y Modificaciones de SBC