CONTPAQi® Nóminas 16.0.1

 

 

 

A partir del aumento en el Salario Mínimo General a $207.44, a los empleados con este salario, ya no les corresponde subsidio a entregar y les correspondería impuesto a retener. Sin embargo, para el impuesto anual se consideran los ingresos gravados del año.

 

Es por ello que, debido a los incrementos de salario mínimo y que no se está incrementando el subsidio, se han presentado casos en que los empleados que ganan el salario mínimo no tienen retenciones de ISR por ley, sin embargo, durante el cálculo anual, su acumulado de percepciones aplicar para retención de ISR, esto ocasiona que lo que no se le retuvo al empleado en cada periodo, se tenga que retener en el periodo de ejecución del cálculo anual.

 

A partir de esta versión, dentro de la Configuración del cálculo de impuesto en las Tablas de ISR vigentes, se agrega un nuevo parámetro de configuración "Retener ISR en empleados con salario mínimo", quedando a consideración del patrón si desea que se haga la retención.

 

 

Por omisión, en el sistema no se retiene ISR a los empleados que ganan el salario mínimo de su zona, de acuerdo con lo establecido en el artículo 96 de la ley de ISR.

 

 

 

Al ingresar al menú Tablas, y seleccionar el submenú Tablas del ISR Vigentes, dentro de la pestaña Configuración del cálculo de impuesto, encontrarás la nueva opción Retener ISR en empleados con salario mínimo.

 

 

 

 

Si requieres seleccionar la opción ISR (sp) del parámetro Tipo de cálculo de ISR a aplicar, se deshabilitará la opción Si de la configuración Retener ISR en empleados con salario mínimo:

 

 

 

Al pasar el cursor sobre esta nueva opción, visualizarás que cambia a color azul, lo que significa que podrás consultar el Caso Práctico: Ajuste Mensual de Subsidio Causado: