¿Qué consideraciones debo tener con las modificaciones de salario?
En caso de tener empleados con salario variable, se debe realizar el cálculo del SBC parte variable.
A partir del 1 de enero de 2023, se debe hacer el incremento de salario a los empleados que ganan el salario mínimo:
Zona libre de frontera norte: $312.41
Resto del país: $207.44
Fuente:
¿Qué pasa con los empleados que tienen un salario mayor al mínimo y tienen base de cotización fija o mixta, pero no cumplen aniversario laboral a inicios de año?, ¿también se debe realizar el cálculo del SBC?
Sí, se debe ajustar su factor de integración por la entrada en vigor de la reforma en materia de vacaciones, y por consecuencia realizar una modificación de SBC, debido a que a partir del 1 de enero del 2023 incrementaron sus prestaciones.
Fuente:
Si tengo empleados con salario mínimo 2022 (172.87) y quiero cambiarlos a salario mínimo 2023 (207.44), ¿qué proceso ejecuto?
Se debe ejecutar el proceso de Incremento de salarios, ya que se debe ajustar el salario mínimo al nuevo valor y además con el nuevo factor de integración derivado de la reforma de vacaciones.
¿Cuáles son los pasos?
1. Realiza un respaldo de la empresa antes de aplicar el incremento de salarios.
2. Ve al menú Procesos/Incremento de salarios.
3. Elige los filtros que requieras.
4. Captura el nuevo salario.
5. Verifica que el nuevo salario esté correcto, de acuerdo a lo que requieres, y
además, revisa el cálculo de SBC por el aumento en la parte fija, derivada de la
reforma de vacaciones.
6. Selecciona la fecha del incremento (01/01/2023).
7. Si todos los datos son correctos, aplica el incremento.
Fuente:
Si tengo empleados que ganan más que el salario mínimo y tienen base de cotización fija o mixta, pero no cumplen aniversario laboral los primeros días de enero, ¿cómo se aplica la modificación de SBC por el cambio del factor de integración derivado del aumento de vacaciones?
Se debe realizar la modificación de SBC con el nuevo factor de integración desde el proceso de Modificación de SBC con el nuevo factor de integración que entra en vigor a partir del 1 de enero de 2023.
¿Cuáles son los pasos?
1. Realiza un respaldo de la empresa antes de aplicar la modificación de SBC.
2. Ve al menú IMSS/INFONAVIT y elige la opción Proceso Modificación de SBC (Parte variable, parte fija por aniversario laboral)
3. Elige los filtros que requieras.
4. Captura el nuevo salario.
5. Verifica que el nuevo salario esté correcto, de acuerdo a lo que requieres, y además, revisa el cálculo de SBC por el aumento en la parte fija, derivada de la reforma de vacaciones.
6. Selecciona la fecha del incremento (01/01/2023)
7. Si todos los datos son correctos, aplica el incremento
Fuente:
