No abre empresa después de actualizar CONTPAQI Nominas® a la versión 18.0.1.
Les informamos los siguientes puntos que se deben tomar en cuenta al momento de instalar la versión 18.0.1 de CONTPAQi Nóminas®, esta versión incluye nuevas funcionalidades que requieren de versiones más recientes de Microsoft SQL Server y que cuente con el navegador Edge.
Por lo tanto, es importante que antes de instalarla confirmar:
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Que la computadora cuente con el navegador Edge.
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Revises que la instalación tenga al menos SQL Server 2017.
En caso de no contar con los requerimientos anteriores, se podrían presentar las siguientes situaciones:
1. En equipos que no cuentan con el navegador Edge instalado.
¿Qué ocurre? No se realiza la apertura de la empresa, y no se muestra error.
Esto ocurre ya que CONTPAQi Nóminas® utiliza el componente WebView2 de Microsoft Edge, y en equipos que no lo tienen, se presenta la situación.
2. Instalaciones con SQL Server inferior a 2017.
¿Qué ocurre? Al abrir la empresa, se presenta el error:
General SQL error. [Microsoft][SQL Server Native Client 11.0][SQL Server]'trim' is not a recognized built-in function name.
A partir de esta versión 18.0.1 de CONTPAQi Nóminas® es compatible con SQL Server 2017 o superiores (SQL Server 2019 y SQL Server 2022).
Si tienes versiones inferiores de SQL Server a 2017, es necesario que actualices el SQL, para que esta nueva versión de CONTPAQi Nóminas® pueda operar adecuadamente.
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Nota:
Para los equipos que no cuentan con el navegador Edge, puedes instalar el navegador, o bien, instalar la siguiente solución fuera de versión:
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Fuente:
Configuración para tope en el importe PTU.
A partir de la versión 14.3.2, se realizan ajustes en el cálculo del PTU con base a la Fracción VIII del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, para que esté topado al salario de 3 meses o el promedio del PTU recibido en los últimos 3 años del trabajador.
Configuración:
Al ingresar al menú Procesos, submenú PTU, y ejecutar el proceso de PTU, deberás configurar los siguientes parámetros para calcular la estimación de PTU a cada empleado.
Configuración de Tope de PTU a 3 meses de salario o promedio de PTU recibida los últimos 3 años:
Por omisión, se mostrará habilitado, al acercar el cursor se mostrará el mensaje "Topa el PTU entregado al empleado a 3 meses de salario o el promedio de PTU recibido en los últimos 3 años (fracción VIII del artículo 127 LFT) Si consideras no aplicar el tope, puedes desmarcar la casilla.".
Al elegir la opción Salario Diario Integrado, para conformar el SDI se tomará el mismo criterio de validación que se tiene para el timbrado de CFDI:
Si no tienes capturado el campo Salario base liquidación en el catálogo de Empleados, entonces el valor del atributo SalarioDiarioIntegrado será:
a) Si la Base de cotización del empleado es Fija o Mixta, se tomará el Salario diario:
b) Si la Base de cotización del empleado es Variable, se tomará el Salario variable (SBC Parte Variable):
Días: Por omisión, se visualizará el valor 90, que es el tope de 3 meses de salario.
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Nota:
La fracción VIII del artículo 127 indica: "El monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador..."
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Fuente:
No descuenta las incidencias en la columna DÍAS TRAB. (ACUM. DÍAS), al visualizar la bitácora del cálculo del PTU.
La columna DÍAS TRAB. (ACUM. DÍAS):
Muestra el total de días del empleado en el ejercicio, es decir, aun cuando cuente con faltas injustificadas se mostrarán en esta columna.
Para realizar el cálculo de la columna "días trabajados definitivos (Acum. menos incidencias)" como lo muestra el siguiente cálculo:
La columna:
días trab. (Acum. días) - las incidencias que se tuvieron durante el ejercicio = días trabajados definitivos (Acum. menos incidencias).
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Nota:
En este cálculo participarán las incidencias que tiene el acumulado "Días PTU no participan" asignado. Para visualizar que incidencias cuentan con el acumulado asignado se puede verificar desde el menú Catálogos / tipo de Incidencia.
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Fuente:
