Caso Práctico: Semana Reducida
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Registrar el SBC del empleado

 
Para efectos de cálculo de IMSS, es necesario que captures el SBC correspondiente al empleado.
 
Realiza lo siguiente:
 
Paso
Acción
 
Ve al menú Catálogos y selecciona la opción Empleado.
 
 
Localiza al empleado que labora semana reducida y captura manualmente el SBC que le corresponde.
 
Ejemplo:
Aquí puedes observar que si realizas el cálculo del SBC en el sistema, se considera el salario diario y se multiplica por el factor de integración. Sin embargo, al tratarse de una empleada que labora semana reducida, es necesario que calcules manualmente el SBC y lo captures en el catálogo de empleados.
 
 
Lucía Jiménez
Salario Diario = 300.00
Tipo de periodo = Semanal. (7 días por semana)
Días que labora: Lunes, Miércoles y Viernes.
 
L
M
M
J
V
S
D  (Séptimo)
300.00
-
300.00
-
300.00
-
150.00
 
¿Cómo se calcula la parte proporcional del séptimo día?
Se obtiene al multiplicar el número de días de descanso (1 séptimo día) por el número de días laborados en la semana y el resultado se divide entre el número de días laborables.
Es decir: 1*3/(7-1)=0.5
El importe del séptimo día se obtiene de multiplicar la parte proporcional del séptimo día por el salario diario.
0.5 * 300.00 = 150.00
¿Cómo obtener el salario base de cotización?
Se suma el importe de los ingresos pagados, junto con el importe proporcional al pago del séptimo día:
Para este ejemplo son: 300.00 + 300.00 + 300.00 + 150.00 = 1,050.00 y se divide por los 7 días de la semana.
En el ejemplo resulta: 1050.00/7, a esto se le aplica el factor de integración.
Para nuestro ejemplo, Lucía comenzó a laborar el 01/01/2020. Por lo cual, el factor para este ejemplo será de 1.0452
(150.00 * 1.0452) = 156.78.
Ya que obtuviste el SBC, captúralo en el campo SBC Parte Fija.
 
Haz clic en el botón Guardar.
 
 
 
 
 
 
Importante:
 
Considera que no es posible registrar un SBC inferior a 1 Salario Mínimo, por lo cual, si un empleado tiene un SBC inferior a este, se debe registrar el salario mínimo de la zona del empleado.
 
Si tienes un empleado en esta situación, considera que en IDSE y SUA deberás indicar que se trata de un empleado que trabaja semana reducida, para que estas aplicaciones te permitan indicar un SBC inferior al salario diario.
 
 
 
Ejemplo:
 
 
José Carrillo
Salario Diario = 150.00
Tipo de periodo = Semanal. (7 días por semana)
Días que labora: Lunes, Miércoles y Viernes.
 
L
M
M
J
V
S
D (Séptimo día)
150.00
-
150.00
-
150.00
-
75.00
 
¿Cómo obtener el salario base de cotización?
Se suma el importe de los ingresos pagados, junto con el importe proporcional al pago del séptimo día:
Para este ejemplo son: 150.00 + 150.00 + 150.00 + 75.00 = 525 y se divide por los 7 días de la semana.
En el ejemplo resulta: 75.00, a esto se le aplica el factor.
Para nuestro ejemplo, José comenzó a laborar el 01/01/2020. Por lo cual, el factor para este ejemplo será de 1.0452
(75.00 * 1.0452) = 78.39.
Debido a que no es posible tener un SBC menor a un salario mínimo, se registrará como SBC 1 Salario mínimo, en este ejemplo es de 123.22.