Caso Práctico: Cálculo de PTU
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Cálculo de PTU en CONTPAQi® Nóminas

 
 
 
Las utilidades de la empresa (PTU) se divide en dos:
 
Procedimiento A:
¤  50% de las utilidades será en base a los ingresos acumulados en todo el año (Cálculo en proporción a los salario).
 
Para este caso se consideran dos tipos de cálculo, que son:
 
¤  Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
¤  Para empresas que sólo tienen empleados de confianza o empleados sindicalizados.
 
Procedimiento B:
¤  50% de las utilidades será en base a los días trabajados (Cálculo en base a días).
 
PTU del empleado:
Es la suma del Procedimiento A + Procedimiento B
 
 

Procedimiento A: Cálculo en proporción a los salarios

 
Ejemplo caso 1: Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
 
¤  Cantidad a repartir: $10,000.00
 
Empleado
Ingresos para PTU
Días Trabajados
Tipo de Empleado
0001
$43,080.00
366
Sindicalizado
0002
$55,200.00
352
Sindicalizado
0003
$68,200.00
347
Confianza
 
 
Para determinar el importe de PTU, es necesario realizar lo siguiente:
 
 
Acción
Operación
Resultado
Interpretación
1
Divide la utilidad de la empresa entre 2 para obtener el 50%
= $10,000 / 2
= $5,000.00
Cálculo en proporción al salario
2
Identifica al empleado sindicalizado con mayor ingreso acumulable en el año
= $55,200.00
= $55,200.00
Sindicalizado que más ganó
3
Multiplica el ingreso del sindicalizado que ganó más por el 20%
= $55,200.00 * 1.20
= $66,240.00
Tope del ingreso para PTU
4
Tope el sueldo de los empleados de confianza que lo excedan
 
 
 
 
 
Al tener el Tope de ingreso para PTU, esto nos ayudará a establecer un tope para los empleados de Confianza, quedando de la siguiente manera:
 
Empleado
Ingresos para PTU
Días Trabajados
Tipo de Empleado
0001
$43,080.00
366
Sindicalizado
0002
$55,200.00
352
Sindicalizado
0003
$66,240.00
347
Confianza
 
 
Una vez que ya se definió el tope de ingreso para PTU, continuamos con el proceso:
 
5
Suma los ingresos topados
= $43,080.00 + $55,200.00 + $66,240.00
= $164,520.00
Ingreso gravado para PTU total
6
Divide el ingreso topado de cada empleado entre el ingreso gravado para PTU total
 
 
 
 
 
 
 
Nota: la suma deberá ser igual a 1
Empleado 0001:
= $43,080.00 / $164,520.00
 
Empleado 0002:
= $55,200.00 / $164,520.00
 
Empleado 0003:
= $66,240.00 / $164,520.00
Empleado 0001:
= $0.2619
 
Empleado 0002:
= $0.3355
 
Empleado 0003:
= $0.4026
 
1.0
Porcentaje de cada empleado
7
Multiplica la cantidad de cálculo en proporción al salario por el porcentaje de cada empleado
 
 
 
 
 
 
 
Nota: la suma deberá ser igual a la cantidad a repartir
Empleado 0001:
= $0.2619 * $5,000.00
 
Empleado 0002:
= $0.3355 * $5,000.00
 
Empleado 0003:
= $0.4026 * $5,000.00
Empleado 0001:
= $1,309.26
 
Empleado 0002:
= $1,677.61
 
Empleado 0003:
= $2,013.13
 
= $5,000.00
Importe de PTU procedimiento A
 
 
 

Procedimiento B: Cálculo en base a días

 
Ejemplo caso 1: Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
 
¤  Cantidad a repartir: $10,000.00
 
Empleado
Ingresos para PTU
Días Trabajados
Tipo de Empleado
 Importe de PTU del Procedimiento A
0001
$43,080.00
366
Sindicalizado
$1,309.26
0002
$55,200.00
352
Sindicalizado
$1,677.61
0003
$68,200.00
347
Confianza
$2,013.13
 
 
Para determinar el importe de PTU, es necesario realizar lo siguiente:
 
 
Acción
Operación
Resultado
Interpretación
1
Divide la utilidad de la empresa entre 2 para obtener el 50%
= $10,000 / 2
= $5,000.00
Cálculo en proporción a días trabajados
2
Suma los días trabajados
= 366 + 352 + 347
= 1,065
Días total para PTU
3
Divide los días trabajados de cada empleado entre los días totales
 
 
 
 
 
 
 
Nota: la suma deberá ser igual a 1
Empleado 0001:
= 366 / 1,065
 
Empleado 0002:
= 352 / 1,065
 
Empleado 0003:
= 347 / 1,065
 
Empleado 0001:
= 0.3437
 
Empleado 0002:
= 0.3305
 
Empleado 0003:
= 0.3258
 
1.0
Porcentaje de proporción de días
4
Multiplica el porcentaje de proporción de días por el cálculo en proporción a días trabajados
 
 
 
 
 
 
 
Nota: la suma deberá ser igual a la cantidad a repartir
Empleado 0001:
= 0.3437 * 5,000.00
 
Empleado 0002:
= 0.3305 * 5,000.00
 
Empleado 0003:
= 0.3258 * 5,000.00
 
Empleado 0001:
=$1,718.31
 
Empleado 0002:
= $1,652.58
 
Empleado 0003:
= $1,629.11
 
= $5,000.00
 
Importe de PTU procedimiento B
 
 
 

PTU del Empleado: Procedimiento A + Procedimiento B

 
Ejemplo caso 1: Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
 
Para obtener el  PTU del empleado, deberás sumar el importe de PTU del Procedimiento A, más el importe de PTU del Procedimiento B:
 
Empleado
Ingresos para PTU
Días Trabajados
Tipo de Empleado
 Importe de PTU del Procedimiento A
 Importe de PTU del Procedimiento B
0001
$43,080.00
366
Sindicalizado
$1,309.26
$1,718.31
0002
$55,200.00
352
Sindicalizado
$1,677.61
$1,652.58
0003
$68,200.00
347
Confianza
$2,013.13
$1,629.11
 
 
Para determinar el importe de PTU, es necesario realizar lo siguiente:
 
 
Acción
Operación
Resultado
Interpretación
1
Suma el importe de PTU del Procedimiento A más el importe de PTU del Procedimiento B
Empleado 0001:
= $1,309.26 + $1,718.31
 
Empleado 0002:
= $1,677.61 + $1,652.58
 
Empleado 0003:
= $2,013.13 + $1,629.11
Empleado 0001:
= $3,027.57
 
Empleado 0002:
= $3,330.19
 
Empleado 0003:
= $3,642.24
Total de PTU
 
 
Con este proceso hemos determinado el PTU que le corresponde a cada uno de los empleados en el cálculo de PTU.