Cálculo de PTU en CONTPAQi® Nóminas
Las utilidades de la empresa (PTU) se divide en dos:
Procedimiento A:
¤ 50% de las utilidades será en base a los ingresos acumulados en todo el año (Cálculo en proporción a los salario).
Para este caso se consideran dos tipos de cálculo, que son:
¤ Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
¤ Para empresas que sólo tienen empleados de confianza o empleados sindicalizados.
Procedimiento B:
¤ 50% de las utilidades será en base a los días trabajados (Cálculo en base a días).
PTU del empleado:
Es la suma del Procedimiento A + Procedimiento B
Procedimiento A: Cálculo en proporción a los salarios
Ejemplo caso 1: Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
¤ Cantidad a repartir: $10,000.00
Empleado
|
Ingresos para PTU
|
Días Trabajados
|
Tipo de Empleado
|
0001
|
$43,080.00
|
366
|
Sindicalizado
|
0002
|
$55,200.00
|
352
|
Sindicalizado
|
0003
|
$68,200.00
|
347
|
Confianza
|
Para determinar el importe de PTU, es necesario realizar lo siguiente:
|
Acción
|
Operación
|
Resultado
|
Interpretación
|
1
|
Divide la utilidad de la empresa entre 2 para obtener el 50%
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= $10,000 / 2
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= $5,000.00
|
Cálculo en proporción al salario
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2
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Identifica al empleado sindicalizado con mayor ingreso acumulable en el año
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= $55,200.00
|
= $55,200.00
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Sindicalizado que más ganó
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3
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Multiplica el ingreso del sindicalizado que ganó más por el 20%
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= $55,200.00 * 1.20
|
= $66,240.00
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Tope del ingreso para PTU
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4
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Tope el sueldo de los empleados de confianza que lo excedan
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|
|
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Al tener el Tope de ingreso para PTU, esto nos ayudará a establecer un tope para los empleados de Confianza, quedando de la siguiente manera:
Empleado
|
Ingresos para PTU
|
Días Trabajados
|
Tipo de Empleado
|
0001
|
$43,080.00
|
366
|
Sindicalizado
|
0002
|
$55,200.00
|
352
|
Sindicalizado
|
0003
|
$66,240.00
|
347
|
Confianza
|
Una vez que ya se definió el tope de ingreso para PTU, continuamos con el proceso:
5
|
Suma los ingresos topados
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= $43,080.00 + $55,200.00 + $66,240.00
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= $164,520.00
|
Ingreso gravado para PTU total
|
6
|
Divide el ingreso topado de cada empleado entre el ingreso gravado para PTU total
Nota: la suma deberá ser igual a 1
|
Empleado 0001:
= $43,080.00 / $164,520.00
Empleado 0002:
= $55,200.00 / $164,520.00
Empleado 0003:
= $66,240.00 / $164,520.00
|
Empleado 0001:
= $0.2619
Empleado 0002:
= $0.3355
Empleado 0003:
= $0.4026
1.0
|
Porcentaje de cada empleado
|
7
|
Multiplica la cantidad de cálculo en proporción al salario por el porcentaje de cada empleado
Nota: la suma deberá ser igual a la cantidad a repartir
|
Empleado 0001:
= $0.2619 * $5,000.00
Empleado 0002:
= $0.3355 * $5,000.00
Empleado 0003:
= $0.4026 * $5,000.00
|
Empleado 0001:
= $1,309.26
Empleado 0002:
= $1,677.61
Empleado 0003:
= $2,013.13
= $5,000.00
|
Importe de PTU procedimiento A
|
Procedimiento B: Cálculo en base a días
Ejemplo caso 1: Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
¤ Cantidad a repartir: $10,000.00
Empleado
|
Ingresos para PTU
|
Días Trabajados
|
Tipo de Empleado
|
Importe de PTU del Procedimiento A
|
0001
|
$43,080.00
|
366
|
Sindicalizado
|
$1,309.26
|
0002
|
$55,200.00
|
352
|
Sindicalizado
|
$1,677.61
|
0003
|
$68,200.00
|
347
|
Confianza
|
$2,013.13
|
Para determinar el importe de PTU, es necesario realizar lo siguiente:
|
Acción
|
Operación
|
Resultado
|
Interpretación
|
1
|
Divide la utilidad de la empresa entre 2 para obtener el 50%
|
= $10,000 / 2
|
= $5,000.00
|
Cálculo en proporción a días trabajados
|
2
|
Suma los días trabajados
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= 366 + 352 + 347
|
= 1,065
|
Días total para PTU
|
3
|
Divide los días trabajados de cada empleado entre los días totales
Nota: la suma deberá ser igual a 1
|
Empleado 0001:
= 366 / 1,065
Empleado 0002:
= 352 / 1,065
Empleado 0003:
= 347 / 1,065
|
Empleado 0001:
= 0.3437
Empleado 0002:
= 0.3305
Empleado 0003:
= 0.3258
1.0
|
Porcentaje de proporción de días
|
4
|
Multiplica el porcentaje de proporción de días por el cálculo en proporción a días trabajados
Nota: la suma deberá ser igual a la cantidad a repartir
|
Empleado 0001:
= 0.3437 * 5,000.00
Empleado 0002:
= 0.3305 * 5,000.00
Empleado 0003:
= 0.3258 * 5,000.00
|
Empleado 0001:
=$1,718.31
Empleado 0002:
= $1,652.58
Empleado 0003:
= $1,629.11
= $5,000.00
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Importe de PTU procedimiento B
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PTU del Empleado: Procedimiento A + Procedimiento B
Ejemplo caso 1: Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
Para obtener el PTU del empleado, deberás sumar el importe de PTU del Procedimiento A, más el importe de PTU del Procedimiento B:
Empleado
|
Ingresos para PTU
|
Días Trabajados
|
Tipo de Empleado
|
Importe de PTU del Procedimiento A
|
Importe de PTU del Procedimiento B
|
0001
|
$43,080.00
|
366
|
Sindicalizado
|
$1,309.26
|
$1,718.31
|
0002
|
$55,200.00
|
352
|
Sindicalizado
|
$1,677.61
|
$1,652.58
|
0003
|
$68,200.00
|
347
|
Confianza
|
$2,013.13
|
$1,629.11
|
Para determinar el importe de PTU, es necesario realizar lo siguiente:
|
Acción
|
Operación
|
Resultado
|
Interpretación
|
1
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Suma el importe de PTU del Procedimiento A más el importe de PTU del Procedimiento B
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Empleado 0001:
= $1,309.26 + $1,718.31
Empleado 0002:
= $1,677.61 + $1,652.58
Empleado 0003:
= $2,013.13 + $1,629.11
|
Empleado 0001:
= $3,027.57
Empleado 0002:
= $3,330.19
Empleado 0003:
= $3,642.24
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Total de PTU
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Con este proceso hemos determinado el PTU que le corresponde a cada uno de los empleados en el cálculo de PTU.