Si tu empresa considera NO aplicar el Tope de PTU, puedes realizar el siguiente procedimiento:
Paso
Acción
Ingresa a CONTPAQi® Nóminas y captura la Clave de acceso al sistema:
Haz clic en el botón Aceptar.
En la ventana Seleccion empresas, selecciona la empresa y haz clic en el botón Abrir empresa:
Selecciona el tipo de periodo Extraordinario en la ventana Selección de tipo de periodo y haz clic en el botón Aceptar:
Captura la Fecha para el nuevo periodo y haz clic en el botón Aceptar:
Ingresa al menú Procesos \ PTU...
En la ventana de Parámetros captura los datos correspondientes para el cálculo de PTU:
Datos para el cálculo del Reparto de utilidades (PTU):
¤ Cantidad a repartir entre los empleados: Es el monto a pagar o ingresos acumulables obtenidos por la empresa en el ejercicio inmediato anterior.
¤ Existencia de acumulados para el cálculo de PTU: Podrás elegir entre las siguientes opciones: Sí existen acumulados del ejercicio anterior o No existen acumulados del ejercicio anterior; esta opción sólo se debe utilizar cuando el ejercicio anterior no tiene historia.
¤ Descontar incidencias que estén asociadas al acumulado "Días de PTU que no participan": Son los días en los cuales existe una suspension de la relación de trabajo.
Configuración de Tope de PTU a 3 meses de salario o promedio de PTU recibida los últimos 3 años:
¤ Topar PTU:
Por omisión, se mostrará habilitado, al acercar el cursor se mostrará el mensaje "Topa el PTU entregado al empleado a 3 meses de salario o el promedio de PTU recibido en los últimos 3 años (fracción VIII del artículo 127 LFT) Si consideras no aplicar el tope, puedes desmarcar la casilla.".
Nota
En caso de que la empresa decida no aplicar el Tope de PTU, desmarca la casilla Topar PTU.
Te recomendamos consultar el tema con tu Contador o Fiscalista.
¤ Para tope de 3 meses considerar:
Salario: Se inluyen los tipos de salario que se podrán considerar para el cálculo: Salario Diario, Salario Diario Integrado y Salario Base de Cotización.
Días: Por omisión, se visualizará el valor 90, que es el tope de 3 meses de salario.
Haz clic en el botón Continuar, una vez definidos los parámetros para su cálculo:
En la ventana Cálculo del reparto de utilidades, visualizarás el cálculo realizado por el sistema.
Si todo es correcto, haz clic en el botón Aplicar:
Nota
La columna PTU Definitivo que se muestrn en color amarillo, es editable, por lo que podrás reportar un valor distinto al calculado, si así lo requieres.
Cuando un valor sea editado, el texto capturado se mostrará en color azul.
Te permitirá copiar y pegar valores desde Excel®, siempre que los datos coincidan en el formato de cada columna.
En la ventana Conceptos Periodo Extraordinario, haz clic en el botón Insertar.
Selecciona el concepto de Percepción utilizado para el Reparto de utilidades.
Habilita la opción Todos los empleados del Periodo o Los que faltan de calcular, para el cálculo de la nómina.
Por último, haz clic en el botón Aceptar.
Haz clic en el botón Aceptar, una vez que el cálculo ha finalizado:
Se visualizará la ventana de confirmación "¿Desea ver la bitácora del proceso de PTU?", haz clic en el botón Aceptar:
Visualizarás la Bitácora PTU, que muestra el desglose del cálculo de cada uno de los empleados calculados durante el proceso:
Una vez que fue aplicado el cálculo de PTU, podrás visualizar en la Prenómina y sobre-recibo de cada empleado, el importe correspondiente al concepto de Percepción utilizado para el Reparto de utilidades:
¡¡¡ LISTO !!!... Ahora conoces el módulo de PTU sin aplicar el Tope a 3 meses de salario.
