Tope de PTU 3 meses de salario o promedio de PTU recibida los últimos 3 años
Beneficio
Con la reforma aprobada en materia de subcontratación laboral, publicada el 23 de abril de 2021, se incluyeron cambios en el reparto de utilidades (
PTU) agregando la
fracción VIII al artículo 127 de la LFT, para establecer el tope de PTU, consistente en tres meses del salario o el promedio de PTU recibida en los últimos tres años, se tomará siempre en consideración el monto que resulte más favorable a cada trabajador. Puedes consultar la Ley federal del trabajo haz clic
aquí.
Configuración
Al ingresar al menú Procesos, submenú PTU, y ejecutar el proceso de PTU, deberás configurar los siguientes parámetros para calcular el importe correspondiente a tus empleados.
Configuración de Tope de PTU a 3 meses de salario o promedio de PTU recibida los últimos 3 años:
¤ Topar PTU:
Por omisión, se mostrará habilitado, al acercar el cursor se mostrará el mensaje "Topa el PTU entregado al empleado a 3 meses de salario o el promedio de PTU recibido en los últimos 3 años (fracción VIII del artículo 127 LFT) Si consideras no aplicar el tope, puedes desmarcar la casilla.".
| | Nota
En caso de que la empresa decida no aplicar el Tope de PTU, desmarca la casilla Topar PTU.
Te recomendamos consultar el tema con tu Contador o Fiscalista.
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¤ Para tope de 3 meses considerar:
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Salario: Se inluyen los tipos de salario que se podrán considerar para el cálculo: Salario Diario, Salario Diario Integrado y Salario Base de Cotización.
Al elegir la opción Salario Diario Integrado, para conformar el SDI se tomará el mismo criterio de validación que se tiene para el timbrado de CFDI:
Si no tienes capturado el campo Salario base liquidación en el catálogo de Empleados, entonces el valor del atributo SalarioDiarioIntegrado será:
a. Si la Base de cotización del empleado es Fija o Mixta, se tomará el Salario diario:
b. Si la Base de cotización del empleado es Variable, se tomará el Salario variable (SBC Parte Variable):
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Días: Por omisión, se visualizará el valor 90, que es el tope de 3 meses de salario.
| | Recuerda
La fracción VIII del artículo 127 indica:
"El monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador."
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Proceso de estimación de PTU:
Una vez definidos los parámetros para el cálculo de PTU, visualizarás la información que se tomó como base para el cálculo, y con las columnas los resultado del cálculo de cada empleado.
A continuación, te describimos cada una de las columnas que forman parte del cálculo:
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Columna
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Descripción
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Código registrado al empleado dentro del catálogo de Empleados.
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Nombre del empleado al cual se le aplica el cálculo de PTU.
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Es el Tipo de Prestación que corresponde al empleado:
- S = Sindicalizado
- C = Confianza
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El Tipo de contrato con el que fue dado de alta en la empresa.
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• Cuando en la empresa sí existen acumulado del ejercicio anterior, muestra el acumulado de días trabajados en el ejercicio.
• Si la empresa no tiene acumulados del ejercicio anterior, muestra 365.
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• Cuando en la empresa sí existen acumulado del ejercicio anterior, muestra el importe del acumulado "PTU ingresos acumulados para".
• Si la empresa no tiene acumulados del ejercicio anterior, el salario devengado que mostrará es el salario diario del empleado * 365.
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• Cuando en la empresa sí existen acumulado del ejercicio anterior, muestra el acumulado de días trabajados en el ejercicio menos el acumulado de días que no participan para PTU.
• Si la empresa no tiene acumulados del ejercicio anterior, muestra 365.
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Cuando en la empresa existan trabajadores de Confianza y Sindicalizados o de planta, para los trabajadores de Confianza se tomará como salario tope, el resultante de sumar 20% al salario del trabajador sindicalizado o de planta que más ganó.
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Es el importe de PTU que le corresponde al empleado por los días trabajados.
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Es el importe de PTU que le corresponde al empleado con base en el salario devengado.
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Es el resultado del cálculo de PTU considerando salarios percibidos y días trabajados.
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Es el Salario diario registrado dentro del catálogo de Empleados.
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• Por omisión, tendrá el resultado de la multiplicación del salario por el número de días, de acuerdo con los valores indicados en los parámetros.
• En esta columna podrás reportar un valor distinto al calculado, si así lo requieres.
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• Por omisión, muestra la sumatoria del importe total de los conceptos de percepción con la clave 'SAT P003 Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU recibida' en los últimos 3 años.
• En caso de que no se encuentre información de 3 años, se mostrará el mensaje: "No se encontró información."
• En esta columna podrás capturar el valor, si así lo requieres.
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Mostrará el valor mayor entre las columnas Salario de 3 meses y Promedio de PTU de los últimos 3 años. LFT Artículo 127, fracción VIII.
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• En esta columna se refleja el importe de PTU una vez aplicado el tope.
• Mostrará el valor menor entre las columnas PTU Previo y Tope PTU.
• Podrás editar el valor de esta columna, si así lo requieres.
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Es el importe menor entre el PTU Definitivo y 15 UMAS.
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Es el importe de PTU Definitivo menos Exento PTU.
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Indica el estatus del empleado:
- A = Alta
- B = Baja
- R = Reingreso
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Corresponde a la fecha de ingreso/reingreso del empleado a la empresa.
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Indica el movito por el cual no puede ser aplicado el cálculo de PTU al empleado.
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| | Importante
En la columna Promedio PTU recibido últimos 3 años, en caso de que no se tengan percepciones con la clave 'SAT P003 Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU recibida', se mostrará el mensaje: "No se encontró información."
Si cuentas con la información, podrás capturar el valor correspondiente para cada empleado o copiar y pegar en la celda.
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Cuando al empleado no le corresponda PTU, se mostrará en color gris e inhabilitado para capturar.
Por ejemplo:
• Se está repartiendo PTU del ejercicio 2021 y el empleado 0005 - OSCAR KALA HAAK comenzó a laborar en la empresa el día 01/05/2022; por lo tanto, el empleado se visualizará en el Cálculo de reparto de utilidades, pero no será posible editarlo.
| | Nota
Los empleados que se mostrarán inhabilitados y con cálculos en ceros, aunque no les corresponda PTU son:
¤ Empleados con fecha de alta a partir del 01 de enero del ejercicio vigente.
¤ Empleados a los que les corresponda PTU, pero NO tengan marcada la casilla Cálculo de PTU en el catálogo de empleados.
¤ Empleados eventuales que hayan laborado menos de 60 días en el ejercicio a aplicar el PTU.
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A partir de ahora, podrás consultar cómo se calcula el Tope de PTU con base a los parámetros previamente definidos:
