El proceso de Incremento de Salarios te ayudará a actualizar el Factor de Integración para empleados que ganan el Salario Mínimo y su Base de Cotización es Fijo.
Recordemos que, en 2022 el Salario Mínimo era de $172.87 y el ajuste al nuevo Salario Mínimo en 2023 es de $207.44.
Este proceso aplica también para la Zona Fronteriza, en 2022 el Salario Mínimo era de $260.34 y el ajuste al nuevo Salario Mínimo en 2023 es de $312.41.
Importante
Para estos escenarios, es importante que dentro del Catálogo de empleados, no se ejecute el F10 para calcular el SBC Parte fija, ya que esto ocasiona que la actualización del SBC con el nuevo factor de integración, no se realice de manera correcta.
Realiza los siguientes pasos para ejecutar el proceso de Incremento de Salarios:
Paso
Acción
Ingresa al menú Procesos \ Incremento de salarios...
En la ventana Parámetros de búsqueda, configura el filtro para los empleados dados de alta con el Salario Mínimo.
En el campo Tipo de Incremento: selecciona la opción Nuevo salario general.
En el campo Nuevo salario general: asigna el nuevo Salario Mínimo correspondiente al 2023.
Haz clic en el botón Continuar.
En el módulo Incremento de salarios, visualizarás el nuevo Salario diario y el nuevo SBC (parte fija).
En el campo Fecha de aplicación, deberás indicar la fecha de entrada en vigor del Salario Mínimo 2023, que corresponde al 01/01/2023.
Haz clic en el botón Aplicar incremento.
Nota
La fecha de aplicación del incremento de salario, será a partir de la fecha de entrada en vigor del nuevo Salario Mínimo que corresponde al 01 de enero de 2023.
Al finalizar el proceso, se mostrará una ventana para visualizar la bitácora del proceso.
Haz clic en el botón Sí, para consultarla.
Valida que el proceso se haya aplicado de manera correcta:
Ingresa al Catálogo de empleados y confirma la actualización del Salario diario y el SBC Parte Fija.
¡¡¡ Listo !!!.. Haz concluido el proceso de Incremento de salarios.
El proceso lo deberás realizar en cada empresa dada de alta en el sistema.
Consideraciones
Realiza un respaldo de la empresa antes de realizar el proceso.
Antes de realizar el proceso de Incremento de salarios, debes asegurarte que las Tablas de prestaciones estén actualizadas con los valores vigentes a partir del 01 de enero de 2023.
Asegúrate que los días de vacaciones de cada tipo de prestación sean correctos, de lo contrario, te recomendamos capturar los días correctos, para poder aplicar el proceso de Incremento de salarios.
Este proceso aplica para:
1.- Empleados que ganan el Salario Mínimo.
La Fecha de aplicación deberá ser a partir de la fecha de entrada en vigor de los nuevos Salarios Mínimos, que corresponde al 01 de enero de 2023.
Al realizar este proceso, se actualiza el Salario diario del empleado y el Factor de integración que aplica según la antigüedad del empleado, con base a las nuevas tablas de prestaciones del 2023.
Caso Práctico: Nuevo Factor de Integración y Modificaciones de SBC
