Desarrollo de Socios de Negocios
Es importante que los Socios de Negocio CONTPAQi® Mentores desarrollen a sus Socios y les agreguen valor, ya que ellos:
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Son los encargados de vender, instalar, implementar, capacitar y otorgar consultoría y soporte a los Clientes finales de los productos de CONTPAQi®, por lo que su desempeño y satisfacción influyen directamente en la imagen y la rentabilidad de la marca.
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Necesitan estar actualizados, capacitados y certificados en el uso y la gestión de los sistemas de CONTPAQi®, así como en los temas fiscales, contables y administrativos que afectan a sus Clientes. El mentor debe apoyarlos con cursos, talleres, webinars y material de estudio que les permitan mejorar sus competencias y ofrecer un mejor servicio.
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Requieren contar con herramientas de marketing, ventas y soporte técnico que les faciliten la promoción, la demostración y la atención de los productos de CONTPAQi®. El mentor puede proporcionarles videos, infografías, tablas comparativas y otros recursos que les ayuden a incrementar sus ventas y fidelizar a sus Clientes.
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Esperan recibir incentivos, descuentos por su categoría, bonificaciones y reconocimientos por su labor comercial y su lealtad a la marca. El Mentor puede ofrecerle mejores beneficios, premios, viajes, convenciones y distintivos que reconozcan su nivel de conocimiento y experiencia con las soluciones de CONTPAQi®.
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Buscan desarrollar nuevas habilidades para dirigir y crecer su negocio, por lo cual requieren un acompañamiento por parte del Mentor para que ellos a su vez puedan crear empresa, por eso el Mentor debe acompañarlo con la sistemática de las 5C de CONTPAQi®.
Cómo te vamos a apoyar:
1. Sistemática de las 5C de CONTPAQi®
2. Catálogo de curso técnicos y soft que ofrece la marca
Cabe resaltar la importancia fundamental que tiene la labor del Socio Mentor en el crecimiento y desarrollo tanto de su propia empresa, como de la empresa de sus Socios y, por supuesto, de CONTPAQi®. Su rol como Socio Mentor es clave para crear un ecosistema próspero y sostenible, donde todos los involucrados se beneficien mutuamente.
Es esencial comprender que, al brindar apoyo, conocimiento, experiencia y valor a sus Socios, no solo están contribuyendo al éxito de ellos, sino también al suyo propio. Un Socio bien atendido y desarrollado es capaz de incrementar sus ventas, ofrecer un mejor servicio y fomentar la lealtad del Cliente. Esto, a su vez, se traduce en mayores ventas y beneficios para los Socios Mentores.
Deben ver esta relación como un círculo virtuoso, donde el apoyo y desarrollo de sus Socios es una inversión en el crecimiento conjunto. Al hacerse responsables de atender y desarrollar a sus Socios, están fortaleciendo la comunidad de CONTPAQi® y asegurando un futuro próspero para todos.
Es importante reconocer que, si un Socio no recibe el apoyo necesario, está en todo su derecho de buscar un cambio de Socio Mentor. CONTPAQi® apoyará esta decisión, ya que nuestro objetivo es garantizar el bienestar y el éxito de toda nuestra comunidad. Por lo tanto, es importante que el Socio Mentor tome un rol activo en la mentoría y el desarrollo de sus Socios.
Socios Mentores
Un Socio Mentor es todo aquel Socio que ya en la actualidad cuenta con una cartera de Socios y debe cumplir con el siguiente perfil:
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Ser un Socio de negocios certificado y con experiencia en la venta, consultoría e implementación de los sistemas CONTPAQi®.
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Contar con un equipo de trabajo capacitado y comprometido con la marca.
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Tener una infraestructura adecuada para brindar soporte técnico y comercial a los Socios asignados.
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Demostrar liderazgo, ética profesional y buenas prácticas comerciales.
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Cumplir con las metas y objetivos establecidos por CONTPAQi®.
Nuevos Socios de Negocios
Un Socio Mentor podrá ir ampliando su cartera de Socios a través de las siguientes situaciones:
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Canalizados por CONTPAQi®: CONTPAQi® canalizará aquellos prospectos que de manera orgánica manifiesten de manera directa un interés en formar parte de la comunidad de CONTPAQi®.
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Prospectados por el Socio Mentor: Será una de sus principales labores del Socio Mentor prospectar nuevos Socios de negocio a través de campañas, landing page, participación en ferias y exposiciones, distribuidores de TI y de la competencia.
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Ex colaboradores de Socios de Negocios: Como parte del crecimiento de sus colaboradores el Socio Mentor deberá contar un programa de desarrollo y desprendimiento como Socios de Negocios para que formen parte de su propia Red. Todo excolaborador al desprenderse del Socio Mentor deberá permanecer por lo menos un año y después será su decisión continuar. En caso de que un excolaborador no sea de su interés formar parte de la red de su Socio empleador deberá esperar un año para poder integrarse a cualquier red a menos que el Socio Mentor autorice que se integre a otra red.
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Excolaboradores CONTPAQi®: Cualquier excolaborador podrá sumarse a la red de Socios del Socio Mentor que él decida.
