A partir de esta versión, el cálculo del Salario Diario Integrado (SDI) desde el Catálogo de Empleado tomará el Factor de integración considerando la fecha de entrada en vigor de la Tabla de Prestación asignada al empleado.
Configuración
Al ingresar al menú Catálogos y seleccionar el submenú Empleado, dentro de la pestaña Sueldos y salarios, al presionar el botón Calcular SDI (F10), este se calculará tomando en cuenta las prestaciones de acuerdo a su fecha de entrada en vigor o fecha de inicio de vigencia.
Cálculo del SDI - F10
¤ Cuando el trabajador tenga asignadas las prestaciones de Ley, se deberá respetar la asignación de la tabla de prestaciones de ley de acuerdo con su vigencia.
¤ Al presionar la tecla F10 para calcular el SDI, deberá considerar la prestación de acuerdo a la vigencia de la tabla y la fecha inicial del periodo vigente del tipo de periodo que tenga asignado el colaborador.
Por ejemplo:
Fecha de ingreso: 30/10/2020
Tipo de periodo: Quincenal
Periodo vigente: Quincena 2 (del 16/01/2023 al 31/01/2023)
Último aniversario laboral: 30/10/2022
Tipo de prestaciones: Prestaciones de Ley
Entrada en vigor nuevas prestaciones: 01/01/2023
Resultado: Al presionar el botón Calcular SDI (F10) debe:
Determinar la antigüedad del empleado considerando la fecha de alta o último reingreso, hasta la fecha de inicio del periodo vigente.
Con base a la antigüedad, determinar la proporción de vacaciones desde el último aniversario laboral (30/10/2022), hasta el 31/12/2022 con las prestaciones de ley 2022.
Determinar la proporción de vacaciones desde el 01/01/2023 hasta la fecha de inicio del periodo vigente 16/01/2023 con las prestaciones de ley 2023.
Sumar ambas proporciones para determinar los días de vacaciones total.
Determinar el Factor de integración considerando los días totales de vacaciones con la siguiente fórmula:
(((total de vacaciones * % de prima vacacional) + días de aguinaldo)/365)+1
Tipo de Prestación
¤ Al dar de alta un nuevo empleado, dentro del Catálogo de empleados, en la sección Generales, el campo Tipo de Prestación, por omisión, estará configurado con el tipo De_Ley y en el campo Sindicalizado, por omisión, se mostrará la opción No.
Carta Técnica 
