¿Cómo se calcularán los días de vacaciones con el parámetro Días proporcionales?
Si tienes configurada la opción Días proporcionales, dentro del catálogo de empresas, como se muestra a continuación:
Se dio de alta a un empleado el día 01 de enero de 2022, por lo tanto, su próximo aniversario laboral es el día 01 de enero de 2023.
Me encuentro en el periodo vigente Semanal del 02/01/2023 al 07/01/2023.
El cálculo de los días de vacaciones que le corresponden al empleado, se calcularán de la siguiente manera:
| | Importante
El aniversario laboral del empleado se considera del 01 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2022, por lo tanto, le corresponden 6 días de vacaciones con base a la tabla de prestación del 01/01/1970.
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Se dio de alta a un empleado el día 02 de enero de 2022, por lo tanto, su próximo aniversario laboral es el día 02 de enero de 2023.
Me encuentro en el periodo vigente Semanal del 02/01/2023 al 07/01/2023.
El cálculo de los días de vacaciones que le corresponden al empleado, se calcularán de la siguiente manera:
Se dio de alta a un empleado el día 01 de mayo de 2022, por lo tanto, su próximo aniversario laboral es el día 01 de mayo de 2023.
Me encuentro en el periodo vigente Semanal del 10/06/2023 al 16/06/2023.
El cálculo de los días de vacaciones que le corresponden al empleado, se calcularán de la siguiente manera:
Se dio de alta a un empleado el día 15 de junio de 2022, por lo tanto, su próximo aniversario laboral es el día 15 de junio de 2023.
Me encuentro en el periodo vigente Semanal del 10/06/2023 al 16/06/2023.
El cálculo de los días de vacaciones que le corresponden al empleado, se calcularán de la siguiente manera:
| | Importante
Te recomendamos consultar con tu asesor laboral, fiscalista o abogado, el criterio a considerar para el cálculo de las vacaciones de tus empleados.
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